Jobcoach sociale dienst

Zin om mee je schouders te zetten onder de begeleiding van onze medewerkers bij hun ontwikkeling? Zoek je graag uit hoe we het functioneren van onze collega’s met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt kunnen ondersteunen en hun talenten doen ontwikkelen? Dan is deze vacature op jouw maat!

Wat houdt jouw job in?

Je onderzoekt de noden op niveau van de medewerker en op organisatieniveau; je fungeert als brug tussen medewerker, werkleider, operationeel verantwoordelijke en HR.
Je begeleidt maatwerkers bij indiensttreding en veranderingen in hun loopbaan; op basis van individuele gesprekken stel je begeleidings- en ontwikkelingsplannen; je adviseert werkleiding m.b.t. gepaste begeleiding en coaching op de werkvloer.
Merk je problemen op die rechtstreeks of onrechtstreeks impact hebben op het functioneren? Dan zoek je samen met alle betrokkenen naar oplossingen en werk je drempels voor tewerkstelling weg.
Met je kennis van de sociale kaart bouw je een extern netwerk uit en kan je medewerkers doorverwijzen naar andere sociale dienstverleners in de buurt.
Verder behoort ook de administratieve opvolging van medewerkersdossiers tot jouw verantwoordelijkheden.
Je werkt nauw samen met je collega’s in het ruimere HR team.

Wat hebben wij jou te bieden?

Je maakt deel uit van een organisatie die een professionele aanpak en resultaatgerichtheid combineert met een uitgesproken maatschappelijke missie en meerwaarde.
Je krijgt een voltijds bediendencontract van onbepaalde duur, met voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, glijtijd.
Je krijgt kansen om jezelf te ontwikkelen en te groeien. We ondersteunen je hierin door opleiding, coaching en uitdagende projecten aan te bieden.
En vooral: bij Kunnig vind je een gevarieerde job waarin je voluit je ding kan doen, met een team fijne collega’s, in een ambitieus bedrijf dat bouwt aan de sociale economie van morgen!

Wie zijn wij?

Kunnig is een maatwerkbedrijf en staat voor sociaal-economisch en duurzaam ondernemen. Als maatwerkbedrijf stellen we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te werk. Enerzijds geven we kansen tot zinvolle arbeid aan mensen met verminderde kansen op de arbeidsmarkt, anderzijds bieden we meerwaarde aan onze klanten. Onze expertise situeert zich binnen vier grote domeinen, nl. handling, textiel, horeca & voeding en locatiewerking. Binnen deze sectoren gaan we voor uitstekend werk en professionele kennis.

Een match?

Je behaalde een Bachelor Sociaal Werk of gelijkwaardig – dit is een absolute must om te voldoen aan de voorwaarden vanuit de overheid voor maatwerkbedrijven.
Je hebt ervaring met gesprekstechnieken en inzicht in ontwikkelings- en psychosociale problematieken. Discreet werken is hierbij vanzelfsprekend.
Een onbevooroordeelde, respectvolle houding ten aanzien van andere culturen is voor jou vanzelfsprekend.
Je weet op een open, laagdrempelige en aangepaste manier te communiceren met alle medewerkers. Je bent bereid je te verplaatsen naar onze externe locaties in het Antwerpse om de nodige gesprekken te kunnen voeren.
Je bent een enthousiaste bruggenbouwer en combineert mens-én resultaatgerichtheid in je aanpak.
Je werkt vlot met Word, Excel, Outlook, … en vindt ook in nieuwe digitale applicaties snel je weg.

We voeren een gelijke kansenbeleid. We werven aan op basis van competenties en talenten. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, ... Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond aan om te solliciteren.

Interesse?

Solliciteren kan eenvoudig via mail met je CV en motivatiebrief naar hr@kunnig.be.

Voor vragen over deze vacature kan je contact opnemen met onze recruiter, Vera van den Berg, via hetzelfde mailadres of via 0495 24 65 46.

Operationeel directeur

12/11/2024

Kunnig vzw zoekt een gedreven operationeel directeur om ons directieteam te versterken en bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie.

Bekijken

Teamleider locatie

18/11/2024

Kunnig zoekt een enthousiaste teamleider die een team van (+/- 2 tot 15) maatwerkers aanstuurt. Je gaat met je team naar klanten om diverse opdrachten uit te voeren.

Bekijken

HR business partner

18/11/2024

Als HR business partner ben je hét HR aanspreekpunt voor een aantal leidinggevenden en hun afdelingen, waarvoor je het HR beleid implementeert en opvolgt. Verder werk je aan verschillende HR projecten en zorg je samen met je collega’s voor het opleidingsbeleid van A-Z.

Bekijken

Terug naar overzicht